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クレジットカードの正しい使い方

私はイオンカードを愛用している。 WAONの機能がついているのだ。イオンにはよく行くので、お支払いWAONのWAONチャージにはクレジットカードと区別している。これにより、クレジットカードのポイントもつくしWAONポイントがついてお得だ。特に今は、子供のおむつやミルク代がかかるので、ポイントについてのほうが絶対的に有利だ。家計に余裕がない中にカニは、できるだけお得にお買い物をすることは必須である。
私の働いている会社で使用しているIDカードは店舗番号と部門番号、個人番号が記録されていて、出勤と退勤をするときに使用します。は、データはPCに送り、本社と店舗管理をすることができるようになっています。そして、私たちの会社は15分単位で時間を区切っているので、残業や遅刻したときにこのデータをもとに書類を作成します。 IDカードは便利だと思いました。
　厚生労働省は３１日、大手企業の２０１０年冬のボーナスの平均妥結額（加重平均）が前年比０・９６％増の７３万３９３５円となり、３年ぶりに増加したと発表した。

　厚労省は「最悪期を脱した景気状況を反映し、主要企業のボーナスも下げ止まった」と分析している。

　調査は、資本金１０億円以上、従業員１０００人以上で労働組合のある民間企業を対象に実施し、３５３社の妥結状況を集計。業種別では、繊維（前年比２３・５２％増）、精密機器（同１８・０１％増）などが好調だった一方、鉄鋼（同２７・８８％減）、サービス（同１６・４０％減）の落ち込みが目立った。鉄鋼の下落について厚労省は、「原材料価格の高騰で業績の先行きが不透明になったことが一因」としている。

　投資漫画『カブ・ジェネレーション』。冬のボーナスが支給されてから1カ月。ハゲタカ君はどんな投資に使ったのでしょうか？

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　「備えあれば憂いなし」と言いますが、備えすぎて、かえって憂いが……なんてこともあるかもしれませんね。でもやっぱりうらやましいなあ、こんな環境。 【雄山スズコ，Business Media 誠】

＜編集Hのつぶやき＞
ある意味、オンラインゲーマーのPCと似ているような気もします。


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うわっ……あのロゴ、小さすぎ……？


　県内企業の今冬のボーナスは平均５７万４３６９円だったことが、県のまとめで分かった。調査対象１７６事業所中、回答を寄せた１４６事業所のデータをまとめた。このうち前年との比較ができる１３１事業所の平均は５８万１１９８円で、１５５８円（０・２７％）アップ。０７年０・３７％、０８年０・１８％、０９年１５・５９％とダウンが続いていたが、４年ぶりに反転した。
　２５業種中、１７業種で上昇したが、繊維工業▽窯業・土石▽鉄鋼・非鉄▽輸送用機械器具▽鉱業・採石業・砂利採取業▽建設業▽医療・福祉▽サービス業はダウン。中でも５９万６９７７円の鉄鋼・非鉄は前年比７７・８％、５０万２６２５円の建設業は８４・２％、１７万８８７４円の繊維工業は８５・５％と大きく落ち込んだ。

１月２３日朝刊

　大磯町長と副町長、教育長の給与や期末手当（ボーナス）などの支給額を２分の１に下げる条例改正案が20日開かれた同町議会臨時会で審議され、賛成少数で否決された。昨年11月に就任した中崎久雄町長が掲げた公約のうち、最初の目玉施策だが、「減額は不在となっている教育長を選任する幅を狭める」など慎重な意見が相次ぎ、議会側の理解を得られなかった。

　中崎町長は「公約した議案だけに大変残念。町民はどのように判断するだろうか。あらためて３月議会に上程する」と話した。

　議案は町長ら特別職の月額給与やボーナスを半減するという全国的にも珍しい内容。実現すれば、年収は町長が約６５３万円、副町長は約５３１万円、教育長は約４９０万円となり、年間約１６７４万円の人件費が削減される。

　中崎町長は提案理由について町財政の厳しい現状を指摘し「町民による町民のための政治をするために率先して覚悟を示した」と説明。削減分については教育や福祉、産業活性化など最優先課題に充当していく方針だ。

　対する議会側からは、「職員の給与削減につながらないのか」「次の町長選に挑む若い世代の妨げになる」などの疑問や懸念が出た。町長は「職員給与は今後１年間の仕事ぶりを見ながら判断する」「給与を削減するかどうかは、その時々に候補者が考えを示せばよい」などとこたえた。

　最大のネックが、町長選後から不在となっている教育長の人事問題。「責任も重い教育長には志だけでなく、それなりの対価が必要。選任する前にカットを決めるのは人選の幅を狭める」との反対意見が相次ぎ、採決では５対７と賛成少数に終わった。

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　損保ジャパン・ディー・アイ・ワイ生命保険は、全国の20〜50 代のサラリーマン世帯の主婦500名を対象に、「2010 年冬のボーナスと家計の実態」をテーマにアンケート調査を実施した。

　ボーナスの手取金額が「増えた」という回答が前年の20．4％から33．8％に向上した。対して「減った」という回答は53．8％から31．4％と減少していることから景気の底入れが感じられる。

　平均手取額は調査開始以来最低だった2009年冬と同額の62．1 万円。また、ボーナスの使い道は例年通りトップは「預貯金」だったが、比率が70．6％と冬の調査としては過去最高になり、経済の先行き不透明感、増税をはじめとする政府の対策への不安要因が守りの姿勢を強めている一要因になっていそうだ。

　さらに守り姿勢の背景について2009年の各家庭の金融資産の増減を調査したところ、「減った」が29．8％で平均121．9 万円で「増えた」と回答した24．4％の平均112．1万円を上回り、主婦のへそくりも2009年冬の平均を66万円下回り、所持平均が308．3 万円と目減りしていることが分かった。
　「2010　年冬のボーナスと家計の実態調査」の主な結果は以下の通りである。　
・冬のボーナス「増えた」は　33．8％、「減った」は31．4％。平均手取額は62．1　万円（昨冬と同額）。
・ボーナスの使い道トップは「預貯金」（70．6％）。妻の年代《20　代〜30　代》は82．4％が預貯金と回答！
・ボーナスから夫に渡した小遣い平均額は　6．9　万円で昨冬減額も、“渡す”主婦は微増（52．6％→58．0％）。
・この冬臨時ボーナスをあげたい人は3　年連続「石川遼」、金額トップは「鈴木章／根岸英一」で1，992　万円！
・主婦が詠む冬のボーナス川柳「ボーナスが　減るのに増える　教育費」など、やりくりの大変さにじむ。
＜家計の現状／わが家の生活防衛策＞
・家計が「苦しい」（63．2％→61．0％）、今後の見通し「厳しくなる」（46．0％→44．0％）と、わずかに改善。
しかし、3　年連続で「苦しい」が6　割超となり、依然として家計の厳しさや先行きの不安感は大きい。
・わが家のキャッシュフローは「減った」（29．8％）が「増えた」（24．4％）を上回り、支出超過の傾向。
・倹約している主婦は　67．6％。“倹約していない”主婦の半数も「今年は倹約！」宣言。
・2011　年は「食費」節約で、節約食材は2　年連続で「もやし」がトップ。「レジャー費」は増やしたい！
・わが家独自（ガラパゴス的）の節約法は「牛乳パックをまな板にする」、「割り箸を洗って再利用する」など。
・付録つきの雑誌は、《20　代》「家計費の節約」、《30　代》「プチ贅沢」と世代間に意識の差。
・夫に内緒の資産（へそくり）所持平均額は、308．3　万円（所持率43．4％）。最高額は3，500　万円。

　なお、この調査は平均年齢39．7歳の各年代毎125名 ）に2010年12月10日（金）〜14 日（火）に実施。（編集担当：小林南々穂）

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